Minitab帮助Stryker的新工程师快速入门并提高效率

Stryker是一家领先的医疗技术公司，为120多个国家的医疗保健提供商提供创新的骨科植入物以及医疗和手术设备。Stryker将其增长归功于其创新的高质量产品，这些产品简化了手术技术，提高了医院的效率。

Stryker将他们的成功部分归功于公司不断改进的文化。由于数据分析对其改进工作至关重要，因此员工需要对统计数据有深入的了解。为了确保员工掌握这些知识，该公司信任质量培训师，这是一个在线学习课程，教授质量统计以及如何使用 Minitab 统计软件分析数据。

“质量培训师可以轻松确保工程师接受对质量很重要的统计方法的培训，”该公司的高级质量工程师 Ed Kelley 说。

由于他们的统计能力直接促成了Stryker的成功，因此该公司对所有新工程师进行了强制性的统计培训。外部培训师每年访问几次，进行基础培训。这些课程都很成功，但刚加入公司并错过培训的工程师通常需要等待数月才能提供下一次课程。

Kelley负责协调公司的这些培训课程，他希望更直接地提供基本的统计培训。他还希望使Stryker的统计培训更易于管理，因为其中大部分必须手动完成，包括注册列表和额外的管理，以确保有足够的参与者使外部培训师具有成本效益。

当 Kelley 试用 Quality Trainer 时，他发现它可以成为 Stryker 质量工程师的绝佳培训工具，很快公司将 Quality Trainer 添加到其现有的 Minitab 许可证中。今天，质量培训师是Stryker统计培训的必修部分，新来的工程师现在可以立即开始他们的培训，而无需等待小组培训。“我非常感谢质量培训师如何帮助我们主动为员工部署培训，以便他们能够做到最好，”Kelley 说。

质量培训师帮助史赛克的质量工程师磨练他们的统计能力，并保持他们的敏锐度。

质量培训师还使培训的协调变得更加容易。Kelley 无需手动跟踪每个员工的进度，而是可以通过登录其质量培训师协调员帐户来监控他们的成功。

质量培训师已成为帮助史赛克质量工程师提高统计能力的重要工具。这一点尤其重要，因为良好的制造技术和产品设计的协议在医疗器械行业中面临更严格的执法。

“质量培训师帮助我们的工程师更好地理解统计数据，这有助于Stryker确保我们始终满足或超过法规要求，”Kelley说。

由于质量培训师可通过 Web 获得，因此员工可以随时在线以自己的速度学习。在线课程还可以节省时间，让 Kelley 和其他经验丰富的质量工程师在需要复习基本统计概念时将新员工推荐回质量培训师。

之后，这些员工可以带着具体的后续问题返回，这些问题是关于将该概念应用于Stryker流程的最佳方式。

“总体而言，质量培训师帮助我们消除了困惑，并更快地开始和完成任务，”Kelley 说。